為進(jìn)一步優(yōu)化公司干部隊伍,激發(fā)干部隊伍活力,滿(mǎn)足當前公司改革發(fā)展需求,清源水務(wù)公司近期啟動(dòng)了2024年部分主管崗位公開(kāi)競聘工作,并于9月9日下午召開(kāi)了公開(kāi)競聘會(huì )。公司全體班子成員,總經(jīng)理助理,全體中干,各部門(mén)、子分公司、控股公司主管主辦代表和員工代表共計110余人參加。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理鄒成友主持。
本次競聘共設主管崗位6個(gè),經(jīng)過(guò)前期發(fā)布公告、廣泛動(dòng)員、公開(kāi)報名、資格審查等流程,最終共有17名同志參與競聘選拔。競聘環(huán)節由“筆試測試+競聘演講+現場(chǎng)面試+民主測評”組成。
競聘會(huì )前,公司有序組織開(kāi)展了筆試測試,采取閉卷形式,重點(diǎn)對競聘人員的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行了考核。筆試現場(chǎng)秩序井然,工作人員嚴格履行監考職責,競聘人員沉著(zhù)冷靜、認真作答。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周燕賓在公開(kāi)競聘會(huì )的動(dòng)員講話(huà)中指出,本次競聘的初衷,不僅要選拔干部、發(fā)現人才,更要給敢于競聘、勇于展示、想為公司多作貢獻的職工提供一個(gè)公平競爭的機會(huì )。同時(shí),提出四點(diǎn)希望:一是端正競聘態(tài)度,充分展示風(fēng)采水平;二是保持平和心態(tài),正確對待競聘結果;三是持續完善提升,不斷增強自身底氣;四是加強團結協(xié)作,齊心齊力推動(dòng)發(fā)展。
按照會(huì )議議程,公司黨委副書(shū)記吳建剛介紹了本次競聘相關(guān)流程及規則,公司黨委委員、紀委書(shū)記、監事會(huì )主席唐雪清宣讀了競聘紀律。
在競聘演講環(huán)節,17名懷揣熱忱的競聘者先后登臺競聘演講,他們落落大方、張弛有度、侃侃而談,立足競聘崗位,分別圍繞個(gè)人基本情況、競聘崗位認識、自身競聘優(yōu)勢、擬任職后的工作思路等方面進(jìn)行演講,表達了為公司多做貢獻的強烈愿望,展現了積極向上的精神風(fēng)貌,展示出了自身的風(fēng)采和水平。
制水分公司主管競聘
天泉公司供應部部長(cháng)競聘
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部稽查主管競聘
投資公司經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)競聘
臨港公司工程技術(shù)部部長(cháng)競聘
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部賬務(wù)主管競聘
在面試測評環(huán)節,評委組從綜合知識方面進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn),現場(chǎng)檢驗競聘人員的語(yǔ)言表達能力、分析研判能力、思辨應變能力等綜合素質(zhì)。現場(chǎng)還同步組織開(kāi)展了民主測評,測評組從“德能勤績(jì)廉”五個(gè)方面對競聘人員進(jìn)行了綜合評分。本次競聘秉承“公開(kāi)、公平、公正”原則,公司紀委全程參與監督,工作人員同步開(kāi)展計分、統分、核分,并當場(chǎng)公布了競聘結果。
本次競聘會(huì )為廣大職工提供了展示才華、實(shí)現價(jià)值的平臺,營(yíng)造了比學(xué)趕超、奮勇?tīng)幭鹊牧己梅諊=窈螅緦⒗^續堅持正確的選人用人導向,優(yōu)化人力資源配置,進(jìn)一步實(shí)現人盡其才、才盡其用,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
信息來(lái)源:黨群人資部 張耀兮